技術士技能檢定即測即評學科測試（eTest），係以電腦化測試方式辦理，提供應檢人即時應試、即時評分，並可於測驗當日取得技術士證照，大幅提升檢定效率與服務便利性。
自民國 89 年起，勞動部勞動力發展署技能檢定中心持續委託本會辦理即測即評學科測試之電腦化作業。本會憑藉多年深耕經驗與穩定專業團隊，每年輔導及管理全國超過 200 所學科測試考場單位，每年服務考生人次超過 20 萬。累積至今，即測即評單位已辦理超過 10萬場考試，服務應檢人次超過 600 萬，為國內規模最大、經驗最完整之即測即評學科測試服務體系。
為確保測試品質與作業一致性，本會持續與全國即測即評單位辦理教育訓練與輔導，截至民國 114 年已累計辦理超過 300 場次，強化考場專業能量與執行效能。
因應政府政策與法規要求，本會持續強化個人資料保護及資訊安全相關作業，確保測驗流程與資料管理之安全性與合規性。同時，為維持高服務品質並提升使用者滿意度，本會積極投入雲端測驗及創新測驗服務模式之研發，持續精進系統效能，並與跨領域合作夥伴整合新興測驗技術，提供多元、彈性且具前瞻性的整合式考試服務。

術科測驗線上測試係將特定職類由原本術科紙筆或搭配投影片作答之測試模式，改由雲端系統進行線上辨識答題。應檢人之測驗均可亂題亂序、即測即評。截至民國114年，目前術科線上測試已建置合格考場超過40間、合格試場超過50間、測試場次超過2300場、應檢人數逾3萬人。目前辦理術科職類為農藝職類丙級、園藝職類丙級、造園景觀職類乙、丙級、食物製備職類單一級、下水道設施操作維護-管渠系統職類乙級及水族養殖職類丙級等7職類分站轉換成雲端系統線上測試作業，未來將持續整合術科多元測試模式，提供高品質專業服務量能。

配合技能檢定中心積極推動考務流程的升級與轉型，協助優化技能檢定快速發證學術科相關管理作業。現行快速發證職類為「職業安全衛生管理乙級」，其每年應檢人數近3萬人次，為滿足龐大的技能檢定相關行政業務需求，本會除協助加速報名資格審查、應檢人及考場分配協調，電話諮詢輔導等行政流程，另亦致力於技能檢定流程之標準化。透過建立精準有效的標準作業流程，確保試務運作穩定、提升行政效能，實踐「快速發證」之目標。

為確保技能檢定過程的公平性、公正性及公開性，本會透過專業規劃的術科測試稽核工作，確保各術科檢定考場在質量上均符合需求和標準，並為考生提供優質、舒適、安全的測試環境，同時落實監督機制，確保技能檢定業務的品質。

勞動部職業安全衛生署委託本會推動職業安全衛生教育訓練結訓電腦化測驗，並建置「職業安全衛生教育訓練暨電腦測驗資訊網」整合職安衛訓練管理、測驗題庫維護與測驗作業，並持續辦理訓練單位評鑑與認可制度及至少25類職類結訓電腦測驗。本會除了協助制度執行與試務輔導外，亦持續優化系統功能及相關作業流程，推動科技辦訓智慧管理及建置數位化管理機制，以提升行政效率與測驗公信力，透過制度與科技並行，強化教育訓練品質與勞工受訓權益保障。
職業安全衛生教育訓練暨電腦測驗資訊網：https://trains.osha.gov.tw

配合考選部需求，培訓國家考試電腦化測驗在地化試務人力，並支援考試期間資訊人力；辦理電腦化測驗考前準備、考試期間系統操作與偶發事件處理等各項勞務服務，確保考試正確無誤；並賡續推動電腦試場認證機制，辦理新試場建置與認證及既有合格試區屆期重新認證作業。

檔案管理人員專業認證考試
自113年開始本會協助國家發展委員會檔案管理局建置考試系統電腦化與相關考試規劃。
檔案法自91年施行以來，已逐步建立專業化及標準化檔案管理制度與法規，相關業務涉及層面廣泛，而隨著資訊科技快速變遷，檔案管理與服務相關法令制度及實務做法亦與時俱進，因此搭配本會建置之檔案管理人員專業認證系統，並配合委託機關規劃兩級專業認證制度，核實檔案人員足具專業知識與核發專業認證，將成為檔案管理健全發展與推動之最佳助力。

輔導推動交通部航海人員電腦化測驗試務規劃及行政工作、辦理電腦化測驗考前準備、考試期間系統操作與偶發事件處理等各項勞務服務，確保考試正確無誤品質管理控制、辦理試務行政之教育訓練等工作。

本會負責協助辦理電腦化測驗之試務規劃與行政作業轉換，包含考前系統建置與測試、測驗執行期間之系統操作及偶發事件處理等各項勞務服務，以確保考試流程順暢、資料正確及整體品質管控無虞。

配合政府推動測驗數位化政策，本會協助全面採行電腦化測驗，並將電腦文書軟體應用能力納入測驗項目，透過實際操作方式評量考生的數位素養與實務應用能力，確保新進人員能熟練運用資訊工具、快速銜接工作需求，進而協助機關與企業提升整體行政與業務效率。

資安技能金盾獎競賽旨在強化學生資安實務操作能力，培養能在資訊安全領域中具備獨立思考與應變行動的專業人才，讓學生在競賽過程中了解當前資安發展方向與挑戰，藉此培養兼具知識深度與實戰經驗的專業素養。以電腦選擇題作答之評量方式辦理資安技能金盾獎競賽初賽，本會提供賽事中所使用之競賽系統、試題處理、競賽場地及賽場引導與監試等所有人員服務，並於賽後將所有競賽隊伍得分成績排序做為決賽入取隊伍名單核定依據。

為協助各納管機關符合《資通安全責任等級分級辦法》之資通安全職能訓練證書法遵要求，由數位發展部資通安全署委託專業服務辦理資通安全職能評量。工作項目包括辦理評量相關勞務服務，如報名作業、試卷組卷、試場整備、監考及突發事件處理、試題疑義回覆與統計分析等；配合新版資安人才培訓服務網上線提供專業諮詢；並辦理評量試題命題與審題作業，以確保各項評量品質與制度穩定運作。

推動符合產業發展需求之師級專業能力鑑定制度，作為產學培育與企業晉用人才之重要依據，強化跨領域整合與實務應用能力，培養符合產業需求之專業人才。同時積極推動iPAS認證制度，鼓勵企業提供優質職缺並優先面試錄用獲證者，促進人才順利銜接製造業職場，有效補足產業人力缺口。在考務推動方面，統籌辦理能力鑑定考試及參測推廣，執行產業推動方案，並定期召開產學專業委員會，持續精進試題發展與品質管理，同時協助推動電腦化測驗機制，提升整體考務作業效率與鑑定品質。 鑑定項目官網：https://ipd.nat.gov.tw/ipas/